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跟隨基督的腳蹤行

第一百四十四課 - 門徒爭論誰為大

經文:路二十二:24 - 30

主旨:耶穌教導門徒他的“管理學”

 

1。在上一課的《猶大出賣耶穌》,猶大去和祭司長商量出賣的事是發生在吃逾越節的晚餐之前﹔耶穌指出猶大是出賣他的人則是發生在筵席的中途。在開始吃晚餐之前,其實還發生了門徒爭論誰為大,耶穌替門徒洗腳,和設立主的晚餐三件事。我之所以把猶大出賣耶穌的事歸納起來,是為了方便大家的閱讀。今天,我們要查考路加的有關門徒爭論誰為大的獨家報道。

2。路二十二:24 “門徒起了爭論,他們中間哪一個可算為大。”

究竟門徒的爭論是發生在筵席的哪一段時間,路加沒有告訴我們。但他們爭論誰為大,竟然發生在耶穌替他們洗腳和設立聖餐的那個晚上,實在另人難以思議。這樣的爭論也不是頭一次了,以前我們在太二十:20 - 28(可十:35 - 45)和太二十三:11 - 12 也查考過。以我們的眼光來看,他們真的無可救藥,但耶穌仍然很有耐心地教導他們。

為什么我把爭論放在筵席之前呢?理由是:當門徒和耶穌來到大樓的時候,看到一切的擺設,他們一定心里思量,誰會坐在耶穌的左右邊?誰要當仆人替耶穌和別的門徒洗腳?他們也許你看著我,我看著你,呆在那里。他們對耶穌過去在太二十:20 -28 的教導,大概已經忘得一干二淨。他們當中就是沒有一個人,學馬利亞那樣,趕緊抓住機會服事耶穌。

請問在你的教會里,誰是坐上第一把交椅的人?_____________

3。路二十二:25 - 30 “耶穌說:‘外邦人有君王為主治理他們,那掌權管他們的稱為恩主。但你們不可這樣﹔你們里頭為大的,倒要像年幼的,為首領的,倒要像服事人的。是誰為大?是坐席的呢?是服事人的呢?不是坐席的大嗎?然而我在你們中間如同服事人的。我在磨煉之中,常和我同在的就是你們。我將國賜給你們,正如我父賜給我一樣,叫你們在我國里,坐在我的席上吃喝,并且坐在寶座上,審判以色列十二個支派。’ ”

A。“耶穌說:‘外邦人有君王為主治理他們,那掌權管他們的稱為恩主。但你們不可這樣﹔你們里頭為大的,倒要像年幼的,為首領的,倒要像服事人的。”25 - 26節几乎和太二十:25 - 26的用字一樣。“治理”的原文是kurieuousin 和 “掌權管”exouxsiazontes 都是很強烈的用語,表達外邦人居高臨下的治理方式。現在的管理方式是多元化,你還同意耶穌這樣的說法嗎?______________________________

B。“但你們不可這樣﹔你們里頭為大的,倒要像年幼的,為首領的,倒要像服事人的。是誰為大?是坐席的呢?是服事人的呢?不是坐席的大嗎?然而我在你們中間如同服事人的。”-- 在太二十:26 - 27 ,耶穌是說:“你們中間誰愿為大,就必作你們的用人﹔誰愿為首,就必作你們的仆人。”這是完全和外邦人的治理方式處在兩個極端。外邦人的管理學談到管理者應具備的素質時,絕對不會包括耶穌說的“服事人”這種素質﹔我們聽到的是:管理者怎樣充分發揮組織的潛能,怎樣建立良好的人際關系,會議的組織技巧,發揮創造力和解決問題的能力。。。耶穌對“管理”所賦予的全新內涵在教會里真的行得通嗎?這種管理概念可以用在外邦人的世界嗎?__________________

C。“然而我在你們中間如同服事人的。我在磨煉之中,常和我同在的就是你們。”-- 老師耶穌不是空口說白話,他不只言教,他還身教。他在門徒中間如同服事人,接下來我們就看到他離席,脫了衣服,拿了一條手巾束腰,蹲下為門徒一一地洗腳。在馬太和馬可福音,耶穌進一步地說:“因為人子來,并不是要受人的服事,乃是要服事人,并且要舍命作多人的贖價。”(太二十:28,可十:45。耶穌不久就要背十字架了,他的死不只是服事人,還有更深一層的意義。當他設立聖餐的時候,他會把這個意義說的更明白。

D。“我將國賜給你們,正如我父賜給我一樣,叫你們在我國里,坐在我的席上吃喝,并且坐在寶座上,審判以色列十二個支派。”-- 在太十九:28 耶穌也如此說。這是要按字義解釋嗎?__________________________

  

默想:

你聽說過在管理學里的“日本猿”野性的管理嗎?很多人都對日本猿的生態進行過研究,他們根據領頭猿管理群猿的方式提出一種嶄新的管理方式:

A。領頭猿的條件:要強壯,還要善于為他人著想,在各方面都應先作出表率的作用。

B。領頭猿的作用:

1。確保領地不受侵犯。

2。解決群體內部的矛盾。

3。保護猿群中的弱勢者。

4。保持猿群中的地位序。

5。為猿群指引方向。

6。給猿群以刺激。

這就是日本猿的“野性的管理”。領頭猿同時發揮了兩大作用:關心他人和表率作用。作個管理者正需要像只日本領頭猿一樣,既關心下屬,也能為大家指明前進的方向,有危機感并能給大家一定的刺激,在遇到困難時,不只是嘴上說,關鍵是要開展具體的行動,作出表率作用,具有強烈的挑戰精神。

耶穌論到管理者的條件和作用似乎跟不上潮流。你有什么看法?____________________________

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